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ECRIVEZ L'HISTOIRE DE
FREYSSINET AEROEQUIPMENT

VALEURS ET RAISONS DE NOUS REJOINDRE

LA FORMATION ET L'INTÉGRATION DE NOS FUTURS COLLABORATEURS

Chaque année, FAE propose de nombreuses opportunités au travers de dispositifs tels que stages, l'alternance, les CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie)... contribuant ainsi au développement de l'accès à l'emploi des jeunes.

Cette politique favorise également le développement de l'emploi local ainsi que les partenariats avec les écoles.

FAE valorise la capacité d'innovation de ses collaborateurs.

Cette volonté de laisser l'initiative au terrain se retrouve dans l'organisation qui donne une autonomie importante à chaque collaborateur.

Recrutement & intégration

 

FAE recherche en permanence de nouveaux profils sur une grande diversité de métiers afin d'accompagner les mutations de l'entreprise pour rester compétitive et répondre aux enjeux de demain.

Afin de faciliter la prise de fonction, un parcours complet d'intégration est proposé. Ces mesures d'accompagnement permettent aux nouveaux collaborateurs de découvrir, à leur rythme, leur nouvel environnement de travail et d'acquérir les valeurs communes de FAE.

Formation & Développement des compétences

 

Les métiers de FAE évoluent sans cesse, notamment pour s'adapter aux évolutions technologiques et aux attentes des clients.

Les collaborateurs enrichissent, tout au long de leur carrière, leur savoir-faire technique ou managérial, en développant des expertises clés dans divers domaines. Des formations adéquates sont donc mises en place afin de les accompagner dans le développement de ces nouvelles compétences.

Nous renforçons ainsi notre politique de formation afin de permettre à chacun de développer son employabilité et garantir à l'entreprise la pérennité des compétences.