- CDD de 10 mois, F/H
- F/H
- Ref. 2026FAG9
Rattaché(e) au Laboratoire Interne et dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous serez en charge de l’implantation, le déploiement et la surveillance des procédés spéciaux pour le Groupe. Vous aurez aussi pour missions de repérer les dérives et déclencher les actions d’amélioration pour garantir la conformité des procédés spéciaux.
Les missions du poste
Garantir la performance, la robustesse et la conformité des procédés spéciaux, en identifiant les dérives et en proposant des actions correctives
Piloter les audits externes pour assurer l’obtention et le maintien des qualifications des procédés
Assurer le suivi de la bonne mise en œuvre des procédés spéciaux en réalisant des audits internes
Assurer un suivi des caractéristiques clés des procédés et de leurs capabilités
Contrôler et sanctionner la conformité des essais réalisés
Piloter les groupes de travail pour améliorer les performances des procédés spéciaux
Suivre et analyser les indicateurs de performance de son périmètre
Manager une équipe et piloter le flux du laboratoire (approvisionnement, productivité, rentabilité)
Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec vos domaines de compétences.
Le profil que nous recherchons
Diplôme d’Ingénieur ou Master spécialisé en Matériaux ou équivalent, avec une expérience significative en gestion de procédés spéciaux
Expérience en management d’équipe et en pilotage de projets transverses
Connaissance des exigences qualité aéronautique (EN 9100, NADCAP, etc.)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en environnement industriel exigeant
Pragmatisme et logique dans la gestion de vos activités et projets
Capacité à développer une vision synthétique pour arbitrer et prendre des décisions rapides
Anglais technique courant (échanges avec les clients, documentation en anglais)
Une appétence pour le terrain et une pédagogie dans vos échanges avec les interlocuteurs internes et externes
CDD de 10 mois
Travail en horaire de journée ((39 heures / semaine : 8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi).
Rémunération annuelle fixe : à partir de 39 884 € brut sur 12 mois (selon profil et expérience)
Mutuelle et prévoyance :
prise en charge à 100% par l’entreprise (salarié uniquement)
Système de primes :
prime vacances, indemnité de transport,
prime de participation sur bénéfices
Epargne salariale
et Accord CET
Avantages CSE :
cartes cadeaux de Noël, événements et activités
Action Logement
Plan de covoiturage
Compensations avantageuses
en cas d’horaires décalés
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Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ?
Nous vous encourageons quand même à postuler !
Au sein du groupe Freyssinet Aero, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes
est un atout essentiel pour notre réussite collective.
Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu. Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.