- CDI
- F/H
- Ref. FAE3
Rattaché(e) au Service Flux Industriels, vous aurez pour mission principale d’organiser et de superviser une équipe d’agents logistiques. Votre rôle consistera aussi à identifier et à mettre en place les moyens nécessaires (humains, matériels, etc.) pour atteindre les objectifs journaliers en termes de délais, de qualité et de coûts du service, tout en respectant les règles et les procédures en vigueur.
Les missions du poste
Pilotage opérationnel de l'activité :
S'assurer de la gestion efficace des activités des agents logistiques
Garantir la fiabilité des stocks et superviser les inventaires
Organiser les plannings d'activité
Faire vivre un système de back up efficace et favoriser la polycompétence
Gérer les litiges et écarts remontés par son équipe
Garantir la fiabilité et la mise à jour des données logistiques
Valider en interne les fiches de conditionnement (FICO) avant transfert au client
Amélioration continue :
Proposer des adaptations de l'organisation de son service en fonction des évolutions de charge
Piloter et suivre les indicateurs, analyser les écarts, mettre en place des actions et démontrer leur efficacité
Participer aux actions de réduction des coûts
Management des équipes :
Planifier l’activité des personnes en fonction de la charge de travail
Affecter le personnel sur des postes de travail
Assurer avec le support de sa hiérarchie et du service RH la gestion du personnel
Déployer la politique QSE sur son périmètre
Encadrer les équipes
Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie
Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec vos domaines de compétences.
Le profil que nous recherchons
Diplôme de niveau Bac+2/3
orienté Logistique ou Production
Expérience d’au moins 5 ans en Gestion des Flux Industriels
Une expérience en supervision d’équipe est indispensable pour ce poste.
Personne de terrain, votre autorité naturelle et vos connaissances techniques vous permettent d’être un manager efficace et rigoureux, capable d’entraîner l’ensemble de vos équipes vers des objectifs challengeants
Pour terminer, votre réactivité et votre sens du « service client » vous permettront de consolider la satisfaction des clients (internes et externes), véritable ADN de l’entreprise.
CDI
Travail en horaire de journée
(8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi)
Rémunération annuelle à partir de 34 856 € brut sur 12 mois
Mutuelle et prévoyance :
prise en charge à 100% par l’entreprise (salarié uniquement)
Système de primes :
prime vacances, indemnité de transport,
prime de participation sur bénéfices
Epargne salariale
et Accord CET
Avantages CSE :
cartes cadeaux de Noël, événements et activités
Action Logement
Plan de covoiturage
Compensations avantageuses
en cas d’horaires décalés
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Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ?
Nous vous encourageons quand même à postuler !
Au sein du groupe Freyssinet Aero, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes
est un atout essentiel pour notre réussite collective.
Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu. Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.